副总裁的任职资格

1. 副总裁的任职资格

1、具有行业产品推广、发行、运作经验，具备丰富的商业合作伙伴资源；2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力；3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；4. 富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力，执行力和创新能力。5、工作细致、严谨，高度的工作热情和责任感；5、透彻领会并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维，塑造国内著名的私募基金品牌；6、熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；熟悉各种分析、建模方法，熟练掌握各种分析工具；7、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力；有丰富的项目资源，善于沟通和资源整合；

2. 总经理、副总经理岗位职责

常务副总经理：总经理的高级助手

3. 总经理的任职要求及岗位职责?

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。
十二、负责公司安全工作。
十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
十四、负责公司组织结构的调整。
十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

4. 副总经理的工作内容:

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；指导公司人才队伍的建设工作；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。

5. 副总经理岗位职责

常务副总经理：总经理的高级助手

6. 副总经理的岗位职责

常务副总经理：总经理的高级助手

7. 副总经理岗位职责

 　　 副总经理岗位职责 （一）
    　　一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。
    　　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。
    　　三、组织制定商场内部各项管理制度。
    　　四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。
    　　五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
    　　六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。
    　　七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
    　　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。
    　　九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
    　　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
    　　十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。
    　　十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。
    　　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。
    　　十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。
    　　十五、负责商场内财产的合理使用与调配。
    　　十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
    　　十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
    　　十八、协调与公司其它商尝部门之间的工作关系。
    　　十九、完成领导交办的`其它工作。
    　　 副总经理岗位职责 （二）
    　　1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。
    　　2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。
    　　3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。
    　　4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，(  )对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。
    　　5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。
    　　6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。
    　　7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。
    　　8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。
    　　9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。
    　　10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。
    　　 副总经理岗位职责 （三）
    　　岗位职责：
    　　1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；
    　　2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；
    　　3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；
    　　4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；
    　　5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；
    　　6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；
    　　7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；
    　　8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；
    　　9、协助总经理处理公司各种突发事件。
    　　任职要求：
    　　1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；
    　　2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；
    　　3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力；
    　　4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；
    　　5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”；
    　　6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。

8. 副总经理岗位职责

 副总经理岗位职责范文（精选6篇）
                    　　随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家整理的副总经理岗位职责范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　副总经理岗位职责1  　　1、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改进工作。
  　　2、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。
  　　3、接受师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理建议，不断改进工作，提高效益。
  　　4、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。
  　　5、完成上司交办的其它任务。
  　　副总经理岗位职责2  　　1、在总经理的领导下，主持公司生产、设备保障工作，对完成公司的生产计划、物料、费用消耗计划、环保节能计划、安全生产计划、设备维修计划负责；主持公司的技术、质量工作，对完成公司新产品开发计划，质量升级计划，质量管理体系审核计划，技术改进计划，技术进步创新计划负责。
  　　2、组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物质采购计划、设备维修计划、工装制造计划、产品质量计划，经批准后组织实施，并保证计划完成和市场投入等。
  　　3、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均衡生产及生产计划的完成。
  　　4、组织产品协作工作，保证产品的质量及按时供给。
  　　5、组织设备管理、工装管理工作，保证生产正常运行。
  　　6、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、工装管理、技术管理、质量管理等规章制度，并组织实施。
  　　7、组织制定定岗定员方案、工资分配方案、工时修订方案等，经批准后组织实施。
  　　8、组织制定（修订）各类产品的工艺消耗定额和工时定额。
  　　9、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。
  　　10、审批下属部门的年度、月度工作计划，并检查、监督完成情况。
  　　11、每月汇总分析并向总经理汇报生产作业计划、设备维修计划、工装制造计划、新产品试制计划、产品质量计划完成情况，找出问题，定出措施，并组织实施。
  　　12、组织节能降耗工作和安全生产工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故发生率，杜绝重大人身事故，减少职业病。
  　　13、组织、检查和落实工艺纪律及生产统计、设备统计、质量统计工作。
  　　14、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。
  　　15、组织处理劳动争议。
  　　16、协调与内部其它部门的关系。
  　　17、组织技术和产品调查、研究、分析和预测工作，拟定公司技术改进、产品开发计划方案，经批准后组织实施。
  　　18、掌握和了解同行业技术发展水平，提出公司发展战略建议。
  　　19、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。
  　　20、组织制定新技术、新方法、新工艺、新材料应用推广方案，并组织实施。
  　　21、参与组织质量管理体系的设计、运行和评审。
  　　22、组织领导公司技术管理基础工作，重点抓好工艺管理、计量管理和标准化工作。
  　　23、及时处理生产过程中产品工艺、检验及综合技术管理方面的问题，确保生产顺利进行。
  　　24、完成领导交办的其它工作任务。
  　　副总经理岗位职责3  　　1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。
  　　2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。
  　　3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。
  　　4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。
  　　5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献
  　　6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。
  　　副总经理岗位职责4  　　1、协助拟订年度销售任务及各项指标，拟订销售计划和相关方案。
  　　2、组织、领导销售队伍完成销售任务，协调处理各类市场问题。
  　　3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
  　　4、对销售情况及客户的`发展、流失情况及时进行分析，提出解决方案。
  　　5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
  　　6、针对市场需求提出相关产品研发建议。
  　　7、公司重要客户关系的挖掘、维护和管理。
  　　8、控制整体销售费用支出。
  　　9、确保销售回款及时。
  　　副总经理岗位职责5  　　1、全面负责集项目的运作管理，督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划；
  　　2、建立科学的工程管理体系，并制定相应的工程管理制度，招标制度，不断优化监督实施；
  　　3、参与公司负责的设计成果，重大材料设备选型；
  　　4、主持上报的重大施工技术方案论证；
  　　5、审核重大工程签证及设计变更；
  　　6、主持处理重大工程质量问题，及安全事故，负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定；
  　　7、主持工程质量通病分析，建立工程质量案例库；
  　　8、 组织并督促图纸会审、技术交底，勘察，质监验收及工程例会等；
  　　9、 协调营销提出的合理要求，达到销售目的，协调合约部进行成本管理，协调前期部进行前期及相关手续的办理；
  　　10、完成集团交办的其他任务。
  　　副总经理岗位职责6  　　1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
  　　2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
  　　3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
  　　4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
  　　5、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
  　　6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
  　　7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
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